ЗаключениеСтраница 19
II часть
Номер |
Балл |
Номер |
Балл |
Номер |
Балл |
Номер |
Балл |
Сумма |
Средняя |
M—M |
за строчкой | ||||||||||
1 |
15 |
29 |
43 | |||||||
2 |
16 |
30 |
44 | |||||||
3 |
17 |
31 |
45 | |||||||
4 |
18 |
32 |
46 | |||||||
5 |
19 |
33 |
47 | |||||||
6 |
20 |
34 |
48 | |||||||
7 |
21 |
35 |
49 | |||||||
8 |
22 |
36 |
50 | |||||||
9 |
23 |
37 |
51 | |||||||
10 |
24 |
38 |
52 | |||||||
11 |
25 |
39 |
53 | |||||||
12 |
26 |
40 |
54 | |||||||
13 |
27 |
41 |
55 | |||||||
14 |
28 |
42 |
56 |
Функции Я-концепции
Функции Я-концепции выполняют важнейшую роль в организации поведения человека. От того, что человек сам о себе думает, зависит множество аспектов его жизнедеятельности: процессы адаптации, способы психологической защиты, индивидуальный стиль деятельности, общения, жизни, реакции на события и поступки других людей.
Р.Бернс определяет сл ...
Взаимосвязь стиля руководства и индивидуально-психологических особенностей
руководителей
Главное качество руководителя — способность к управлению – связано с тем, что без него, как говорил Конфуций в Древнем Китае, любая деятельность не просто неуспешна и опасна, но и просто-напросто ведет к всеобщему краху: «Одни работают руками, а другие – головой. Те, кто работает руками, кормит тех, кто работает головой. Но, прогнав тех ...
Эмпирические
исследования стрессоустойчивости у руководителей с различным стажем работы в управленческой
деятельностию Описание методик эмпирического исследования
В данной дипломной работе для эмпирического исследования стрессоустойчивости руководителей были использованы следующие методики: личностный опросник «16 факторов личности» Р. Кеттелла (сокращенный вариант); «Определение стрессоустойчивости и социальной адаптации» доктора Холмса и доктора Раге.
Личностный опросник «16 факторов личности» ...