Psfine

Все чаще в последнее время руководители компаний ставят во главу угла...

• Введение
• Почему люди образуют группы
• Преимущества работы в команде
• Каким должен быть размер группы
• Принципы и условия формирования команды
• Характеристики успешной команды
• Распределение ролей в команде
• Ролевые предпочтения
• Успех дела и энергия людей
• Стадии развития команды
• Коммуникативное пространство в группе
• Лидерство
• Заключение

Классификация одаренности
Дифференциация видов одаренности определяется тем или иным критерием, положенным в основу классификации. В одаренности можно выделить как качественный, так и количественный аспекты. Анализ качественных характеристик одаренности предполагает выделение своеобразных ее видов в связи со спецификой психических возможностей человека и особенн ...

Агрессия: рабочее определение
Как ни заманчиво сразу же приступить к обсуждению этих и других весьма интересных тем, для нас все же важно остановиться прежде на двух вопросах. Во-первых, нам необходимо четко сформулировать рабочее определение агрессии. Только таким образом мы сможем избежать возможных ловушек при обсуждении феноменов, точное значение которых пока не ...

Теоретическое осмысление
В основу концепции мотивационного тренинга положено представление о том, что тренинг должен быть мотивирующим. После тренинга его участники должны не только уметь использовать то новое, что они получили в тренинге, но и стремиться использовать новое знание и новый опыт. Тренинг обращен к тем, кто управляет людьми и в своей деятельности ...