Развитие внимания
Поток информации, расширение человеческих контактов, развитие...
- Введение
- Сущностный анализ понятия "внимание"
- Виды внимания
- Свойства внимания
- Нарушения внимания
- Экспериментальное изучение развития внимания младших школьниковю Принципы проведения коррекционно-развивающей работы и составления коррекционно-развивающих программ
- Игра "Муха"
- "Перепутанные линии"
- "Найди отличия"
- "Путаница"
- Опиши друга
- Прикосновения
- Удочка
- По новым местам!
- Найди мяч
- Разведчики
- Съедобное - несъедобное
- Слушаем тишину
- Эмпирические исследования проблемы формирования произвольного внимания у детей младшего школьного возраста
- Обработка и анализ результатов
- Процедура исследования
- Обработка и анализ результатов
- Заключение
Научно-теоретические основы формирования толерантного поведения подростков. Анализ понятия «толерантность» и проблемы её формирования на
современном этапе развития теории и практики педагогики
Толерантность – понятие многоаспектное и может рассматриваться в психологии как с позиций личности, ее установок, ценностей, так и с точки зрения воспитания, развития. Толерантность в нашем понимании – это, с одной стороны, цель и результат воспитания, сопровождающийся формированием определенных социальных установок, а с другой – ценнос ...
Сущность социально-психологического воздействия
Психология воздействия – одно из самых традиционных направлений социально – психологического знания. Однако, несмотря на это, проблематика психологического воздействия и сегодня продолжает оставаться, пожалуй, наиболее популярной и интегрирующей сферой исследовательских и практических интересов психологии. Такая ситуация связана в перву ...
Метод принципиальных переговоров
Он основан на четырех основных разграничениях:
1)Люди и предмет (разграничение между участника ми переговоров и предметом переговоров).
2)Цели и интересы (разграничение целей переговоров и интересов участников).
3)Варианты (разграничение решений и возможностей).
4)Критерии (разграничение критериев субъективных и объективных).
Люди ...