ПриложенияСтраница 4
Таблица 2. Шкала для перевода сырых баллов по опроснику ИЖС (LSI) в процентии (данные R.Plutchik’a)
Сырые очки |
Отрицание |
Вытеснение |
Регрессия |
Компенсация |
Проекция |
Замещение |
Интеллектуализация |
Реактивные образ. |
0 |
0 |
2 |
1 |
2 |
2 |
4 |
13 | |
1 |
2 |
15 |
6 |
5 |
2 |
15 |
0 |
38 |
2 |
8 |
34 |
15 |
16 |
4 |
27 |
3 |
56 |
3 |
19 |
54 |
30 |
29 |
9 |
40 |
16 |
71 |
4 |
33 |
71 |
47 |
45 |
16 |
53 |
32 |
81 |
5 |
52 |
83 |
61 |
62 |
26 |
69 |
51 |
88 |
6 |
70 |
91 |
73 |
79 |
39 |
83 |
74 |
93 |
7 |
83 |
96 |
82 |
90 |
53 |
90 |
87 |
95 |
8 |
91 |
99 |
89 |
97 |
68 |
94 |
95 |
98 |
9 |
97 |
93 |
99 |
70 |
96 |
99 |
99 | |
10 |
99 |
97 |
88 |
99 | ||||
11 |
99 |
94 | ||||||
12 |
98 |
Мотивационно-логическая организация запоминаемой информации
Иное название этого принципа — мотивационно-логический алгоритм чтения, сокращено МЛАЧ. Все, вероятно, замечали, что информацию проще вспомнить, если находиться в условиях, эмоциональном состоянии, близких к тем, что имели место при запоминании. Это как бы "ключи" к усвоенной информации. Те ассоциативные связи, что сложились у ...
Приложения
Приложение 1
Устойчивая, адекватная самооценка – 3 человека (50%)
Устойчивая, неадекватная самооценка – 2 человека (33,3%)
Неустойчивая самооценка – 1 человек (16,7%)
1.Устойчтвая, адекватная самооценка – 4 человека (66,7%)
2. Неустойчивая самооценка – 2 человека (33,3%)
Приложение 2
Устойчивая, адекватная самооценка – 2 че ...
Основные стратегии организации профориентационной помощи
Традиционно выделяют две основные стратегии (подходы) в профессиональном самоопределении: диагностическую (диагностико-рекомендательную) и развивающую. Но можно представит и несколько дифференцированные направления работы, разбив их условно на две группы: допустимые подходы и недопустимые (нежелательные) подходы.
Допустимые стратегии: ...